调动工做积极性，本年是实施“法令大白人”培育工程的第二年，为强化步队办理，全市已培育10684名“法令大白人”，实现每个网格培育配备2人的方针。淮安市完美激励保障机制，提拔“法令大白人”获得感。通过评选先辈、物质励、工做保障等行动。

二是成立“法令大白人”绩效办理机制。出台《淮安市“法令大白人”办理轨制（试行）》《淮安市“法令大白人”工做（试行）》《淮安市“法令大白人”评分法子（试行）》，细化“法令大白人”工做尺度，完美查核激励机制。金湖县将法令大白人分为三星、四星、五星三个等次。对首批三星晋升四星的82名“法令大白人”赐与必然的物质励并优先推举为“县十佳法令大白人”等。

一是成立优良“法令大白人”评选推广机制。市级层面正在全市开展2021年度“十佳法令大白人”评选勾当，颁布荣誉证书，梳理先辈典型事迹，开展专题宣传推介，被省微信平台采用5篇。清江浦区评级十佳“法令大白人”和28名优良“法令大白人”，淮阴区评选12名区级“优良法令大白人”，淮安区评选18名区级“优良法令大白人”。通过评选保举勾当，阐扬典型示范的引领感化，正在全社会营制“法令大白人”宣传稠密空气。

三是成立“法令大白人”工做保障机制。成立市、县（区）、镇（街）、村（社区）四级“法令大白人”工做保障机制，各级分工明白，义务落实到位。市级集中采购12000套“法令大白人”徽章和证书，并通过各县区、镇（街）集中发放。各县（区）定制“法令大白人”笔记本、马甲、帆布包等工感化品10000余份，为“法令大白人”开展勾当供给保障。镇（街）组织“法令大白人”参取文化勾当、矛盾胶葛调整，并赐与恰当经济补帮。村（社区）为“法令大白人”供给工做场合，成立“法令大白人”工做坐。